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2022 年 9 月，G9 灾难性发布，8 个配置混(hun)乱且定(ding)价都不够有竞争力，小鹏股价一度下跌八成，被对手猛烈攻击。何小鹏在当年 11 月反思，他(ta)不赞同出其中(zhong)一个低配(pei)（续航 570 公里版本），但配置最终是高管(guan)讨论的结果。产品(pin)、销(xiao)售、供应链、制造(zao)各有角度(du)，自己 “勉强接受”，没有集权。夏珩(hang)当时负责(ze)产(chan)品，何涛(tao)管直营渠道和供应链。

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凯盛新能：公司控股子公司自贡新能源拟投资建设2000t/d光伏组件超薄封装材料项目💛🥝💟，预计项目总投资约为139，922万元🍄。公司及自贡新能源另一股东自贡市金马产业投资有限公司将以货币方式对自贡新能源同比例增资50🩲，000万元💞🍑👠，专项用于投资项目建设。

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高盛缺乏必要的人脉关系，难以轻松应对当地的施工障碍。该公司在希腊创建了一个名为 “Ousia”（意为 “实质”）的酒店平台，负责管理这些度假村并协助寻找新的酒店投资项目。该平台在雅典有大约 10 名员工🥔💞🍓，其中几人在酒店行业拥有丰富经验💗。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司(si)部分非独立董事和高级管理人(ren)员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控(kong)制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事(shi)和高级管理人员(yuan)因工作原因辞(ci)任，公司(si)董事(shi)会已同步补选了(le)相关高级管理人员，并根据股东提(ti)名提请股东会补选非独立董事。公(gong)司根据相(xiang)关法律法规和(he)《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的(de)正(zheng)常(chang)人事安排，程序合规透明，相关人员职务(wu)调整后仍在中国(guo)稀土集团其他岗(gang)位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调(diao)整产生影响。

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1、在上个月的(de)月度观点(dian)报告中，我们写道“展望6月，市场可能(neng)会呈现(xian)指数震荡蓄力(li)，大盘、质量类指数相对(dui)占优的格局。总体来看(kan)，宽(kuan)基指数(shu)在(zai)六月偏震荡的概率(lv)较大。而基本面(mian)、流动性和监管环境更加有利于权(quan)重、质量类(lei)风格的表现。实(shi)际情(qing)况来看，6月市场走势维持了震荡的趋势，指数(shu)表现相对均衡，差距(ju)不大。市场(chang)6月中上旬，由于伊以冲突的影响，市场一(yi)度震荡调整，后随地缘缓和(he)，市场重(zhong)回到反(fan)弹的(de)态势，并且完成了多个指数的(de)突破。科技风格明显占优，科(ke)技龙指数表(biao)现较好。

2、岳阳兴长：公司及子(zi)公司新岭化工于近日(ri)完成检修，子公司惠州立拓于5月下旬完成检修(xiu)。截至公(gong)告日，子公司惠州(zhou)立拓、新岭化工已开工生产，公司各主体生产装置与(yu)上游装置同步，陆续开工生产。公司此前披露，根(gen)据上游装置检修(xiu)及(ji)公司计(ji)划(hua)安排，公司及子公司各主体(ti)生产装(zhuang)置分别于2025年4月中旬陆(lu)续停工检修(xiu)。本次停(ting)工检修对设备、容器、管线等进行检验、检修、维护和(he)改造(zao)，确保装置本质安全、生产(chan)平稳。