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中国稀土公告🍒，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。为避免相关不实信息对社会各界和投资者造成误导，现予以澄清说明。经核查🍏🥾😻👄，近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任🍈👙💓🥦🥔，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事😻。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序👄，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要👠，为优化公司治理结构👄、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排😻，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🧡💟👝。当前🍇👢，公司的生产经营平稳有序🥻💔🩳，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响👢🌽🩰。

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6月重要政策梳理：据不完全统计，截止6月25日，6月重要政策约148个。具(ju)体来看，1）总量政策方面，促消费相(xiang)关(guan)政策延续发力；2）资本市场方面，资本市场高质量发(fa)展以(yi)及金融支持消费科创类政策频发，6月(yue)18日，在陆家嘴金融论坛上，央行，证监会，金融(rong)监(jian)管总局(ju)发布了一篮子金(jin)融举措与措施，积极(ji)推动金融开放合作以及高质量发(fa)展；3）产业政策方面，6月(yue)围绕新质生产力，数字经济(ji)，整治内卷等政策持续发布。

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今日（6月30日）A股市場(chǎng)(chang)早盤(pán)活躍(yuè)，科技(ji)自主可控(kong)方曏(xiǎng)錶(biǎo)現(xiàn)(xian)亮眼，重點(diǎn)佈(bù)跼(jú)國(guó)産(chǎn)AI産業(yè)(ye)鏈(liàn)的科創(chuàng)人工智能(neng)ETF華(huá)寶(bǎo)（589520）場內(nèi)漲(zhǎng)幅盤中上探1．39%，現(xian)漲1．16%。

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1、苏商银行特约研究员高政扬进一步分析称😻🍓🍎，在文旅消费旺盛的暑期档，银行通过推出信用卡优惠活动，意在抢占支付入口、激活存量客户并巩固市场份额🍇💗🍈。从消费端来看👄🧡💞，银行以返现补贴、积分加倍等举措🥦，深度契合用户出行👞、餐饮、购物等高频场景需求💯😈🥻，不仅降低了消费者的出行成本，更提升了持卡人的消费意愿，进而拉动文旅消费增长。对银行自身而言👄🥻👿，此类活动可提升信用卡交易频次与活跃度，直接促进相关业务收入🥝👡💖🍍。同时，通过强化服务体验，还能增强客户黏性、扩大交易市场份额。

2、⚑ 大势研判和(he)核心逻(luo)辑：展望7月，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等进攻性板块占优(you)的格局。从基本面的角(jiao)度来看，财政指(zhi)数的(de)发(fa)力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一(yi)步边际改善，使得即将到来的中报业(ye)绩(ji)期，在科技、消费、中游制(zhi)造领域均存在业绩边(bian)际改善的(de)可能，半年(nian)报披露窗口期成为A股(gu)有(you)利的上行动力。尽管高频数据显示出口下半年承压(ya)，但是(shi)预计在积极财政政策的支(zhi)持下，预计下半年(nian)总需求仍将保持(chi)平稳(wen)，经(jing)济出(chu)现(xian)衰退或显著下行的可能(neng)性较低。在流(liu)动(dong)性和增量资金方面，目前利率仍处于较低水平，资产荒(huang)趋势依然存在。上半年，无论是基金净值还是(shi)个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一(yi)步积累了今年的赚钱效应，这为指数后续突破上行、触发关(guan)键正反馈效应创造了有利条件(jian)，类似现象在2020年也出现过，我们称之为牛(niu)市(shi)阶段II。风格方面，从当前景气趋势和产业趋(qu)势来看，7月科(ke)技(ji)风格占优的可能性较大。