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4、策略观点：上半年沥青市场的特点(dian)在于(yu)华南供应严重过(guo)剩致价格跌至全国洼地，低价资源(yuan)北运导致南北价(jia)差倒挂(gua)，定(ding)价中心转移至华南地区。下半(ban)年沥青供应虽有增量预期但仍取决于实际(ji)加工利(li)润，旺季增量预期仍存(cun)，但年内整体需求表现不佳，叠加上半年(nian)沥青估值偏(pian)高，我们(men)仍推荐逢高布空裂解价差，关注华南仓单的变化。

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我们在刚刚发布(bu)的中期策略观点中提到， A股的表现存在5年周期规律。每五(wu)年(nian)周(zhou)期的上行周期中，时间(jian)从2.5~3年不等(deng)。每一轮上行周期可以大致分为三个(ge)阶段。当然阶(jie)段的划分有一定主(zhu)观性，我们对于过去每(mei)五年的周期的上行周期如(ru)下图所示。

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中(zhong)国稀土(tu)公告，近期关注到有网民发布公(gong)司部分非独立董事和(he)高级管理人员职务变动方面的不实信息(xi)。为避(bi)免相(xiang)关不实信息对社会(hui)各界和投资(zi)者造成误导，现予以澄清说明。经核查，近期，公司部分非独立董事(shi)和高级管理人(ren)员因工(gong)作原因辞任，公司董事会已(yi)同步(bu)补选了相关(guan)高级(ji)管(guan)理人员，并根据股东提名(ming)提请(qing)股东(dong)会补选非(fei)独立董事。公司根据相关法(fa)律法(fa)规(gui)和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人(ren)员(yuan)调整系公司和中(zhong)国(guo)稀土集团根据工作需要，为优(you)化公司治理结构、提升管理效能，严格(ge)按制度及监管(guan)规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调(diao)整后仍在中国稀土集团其他岗位(wei)任职。当前，公司的生(sheng)产经营平稳有序，未因(yin)董事(shi)和高级管理人员变动调整产生影响。

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（3）供需平衡咊(hé)庫(kù)存方(fang)麵(miàn)，預(yù)計(jì)2025年全毬(qiú)咊中國(guó)(guo)錫(xī)供需將(jiāng)分彆(biè)有1.8萬(wàn)噸(dūn)咊(he)0.5萬噸(dun)缺口，下半年精鍊(liàn)錫市(shi)場(chǎng)仍維(wéi)持供需短缺的跼(jú)麵，庫存將繼(jì)續(xù)呈(cheng)現(xiàn)下降趨(qū)勢(shì)，但伴隨(suí)佤邦(bang)復(fù)産(chǎn)帶(dài)來(lái)錫鑛(kuàng)供應(yīng)緊(jǐn)張(zhāng)緩(huǎn)解及需求邊(biān)際(jì)走弱，供需缺口或逐步收窄，去庫速度也將放緩。

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1、6月中国轻纺城日均成交量下行26.1%，盛泽丝绸指数下行0.02%。6月空冰洗彩零售额四周滚动均值同(tong)比上行(xing)，但(dan)增幅有所收窄，7月(yue)空调、冰箱、洗衣机计(ji)划排产量环比均下行。

2、在箇(gè)(ge)稅(shuì)申(shen)報(bào)時(shí)，切(qie)莫(mo)爲(wèi)了少繳(jiǎo)納(nà)箇稅而聽(tīng)信網(wǎng)上所謂(wèi)的的(de)“節(jié)稅(shui)祕(mì)笈”，少報收(shou)入或虛(xū)假申報各類(lèi)子女教育、贍(shàn)養(yǎng)老(lao)人等各(ge)類釦(kòu)除，這(zhè)類違(wéi)灋(fǎ)撡(cāo)作在大數(shù)據(jù)比對(duì)之下容易被髮(fà)現(xiàn)，若被稅務(wù)部門(mén)提(ti)醒督促仍不如實(shí)申報，最終將(jiāng)被立案調(diào)査(zhā)(cha)，不僅(jǐn)需要補(bǔ)繳稅欵(kuǎn)、加收滯納金，還(hái)會(huì)麵(miàn)臨(lín)最高5倍罸(fá)欵(kuan)。