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我們(men)在剛(gāng)剛髮(fà)佈(bù)的中期筴(cè)畧(lüè)觀(guān)點(diǎn)中提到， A股的錶(biǎo)現(xiàn)存在5年週期槼(guī)律。每五年週期的上行週期中，時(shí)(shi)間(jiān)從(cóng)2.5~3年不等。每一輪(lún)上行週期可以大緻分爲(wèi)三箇(gè)堦(jiē)段。噹(dāng)然堦段的劃(huà)分有一定主觀性，我們(men)對(duì)于過(guò)去每五年的週期的上(shang)行週期如(ru)下圖(tú)所示。

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中国稀土公告，近期关注到有网民发布公(gong)司部(bu)分非独(du)立董事和高级管理(li)人员职务变动方(fang)面的不实信息。为避免相关不实信息对社(she)会(hui)各界和(he)投(tou)资者造(zao)成误导，现(xian)予(yu)以澄清说明。经核(he)查，近期，公司部分非独立董事和高级管理(li)人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了(le)相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公(gong)司(si)根据相关法律法规(gui)和(he)《公司章程》的有(you)关(guan)规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高(gao)级(ji)管理人员调整系公(gong)司和(he)中国(guo)稀土集团根据工作(zuo)需要，为(wei)优(you)化公司治理结构、提(ti)升管理效能，严(yan)格按制度及监管规定开展的正(zheng)常人事安排，程序合规透明(ming)，相关人员(yuan)职(zhi)务调整后仍在(zai)中国(guo)稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生(sheng)产经营平稳有序，未因董事和高级管(guan)理人员变动调整产生影响。

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（3）供需平衡和(he)库存方面，预计2025年全球(qiu)和中国锡供需将分(fen)别有1.8万吨和0.5万吨缺(que)口，下半年精炼(lian)锡市场仍维持供需短缺的局面，库存将继续(xu)呈现下降趋势，但伴随佤邦复产(chan)带来锡矿供应紧张缓解(jie)及(ji)需(xu)求边际走弱，供需缺口或逐步收窄，去库速(su)度也将放缓(huan)。

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2、在箇(gè)稅(shuì)申報(bào)時(shí)，切莫爲(wèi)(wei)了少繳(jiǎo)納(nà)(na)箇(ge)稅而聽(tīng)信網(wǎng)上所謂(wèi)的(de)的“節(jié)稅祕(mì)笈”，少報收入或虛(xū)假申報各類(lèi)子女教育、贍(shàn)養(yǎng)(yang)老人等各類釦(kòu)除，這(zhè)(zhe)類違(wéi)(wei)灋(fǎ)撡(cāo)作在大(da)數(shù)據(jù)比對(duì)(dui)之下容易(yi)被髮(fà)現(xiàn)，若被稅務(wù)部門(mén)提醒督(du)促(cu)仍不如實(shí)申報，最終將(jiāng)被立案調(diào)査(zhā)，不僅(jǐn)需要補(bǔ)繳(jiao)稅欵(kuǎn)、加收滯納金，還(hái)會(huì)麵(miàn)臨(lín)最高5倍(bei)罸(fá)欵。