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这或许才是大学(xue)“阴盛阳衰”背后的关键因素：由(you)于男女不平等仍是一个世界性的广泛现象，这使得新一代(dai)的女性要改变命运，必须抓(zhua)住(zhu)一切可能的(de)机会，而除了教育之外，没有更好的路可走。男性作为男权(quan)社会的主流群(qun)体，正是因为(wei)有着更多出路、退路，总的来说很难有那样(yang)的危机(ji)感和紧迫感(gan)，也(ye)就没那么(me)强大的动力了(le)。

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这种解释看似不无道理，但潜在地贬低了个人努力，低估了(le)文化价值(zhi)观等社会因素的影(ying)响，而这种影(ying)响甚至远(yuan)比智商(shang)因素更高。仍以美国为例，从1980年到2019年，STEM（科学、技(ji)术、工程(cheng)和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至(zhi)30.3%，并于2010-11学年首度反超男(nan)性。不仅如此，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔，不管是(shi)白人（男42%，女52%），还是黑人（男26%，女38%），如果说智商在不同群体间的表现(xian)基本没什么差异(yi)，又是决定(ding)高等教育的(de)唯(wei)一因素，那就很难解释这些差异。

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