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这种解释看似不无道理，但潜在地贬低了个人努力💗，低估了文化价值观等社会因素的影响，而这种影响甚至远比智商因素更高👘👙👄💛💋。仍以美国为例🥕🥿🥦🤍，从1980年到2019年，STEM（科学🍑、技术、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中💔，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%👝，并于2010-11学年首度反超男性🥔👡💋🥭。不仅如此🍊🥾👝🥭，族群之间也有显著差异：2024年🥿🍒，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔🍒🍉，不管是白人（男42%，女52%）🍉，还是黑人（男26%，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定高等教育的唯一因素🤬💋，那就很难解释这些差异。

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由于国(guo)家(jia)间(jian)不同制度的差异(yi)都(dou)不足以解释这一点，有的人就归结(jie)为一个更具普遍性(xing)的因素：男女的智商平均值基本差不多，但由于智(zhi)力遗传是(shi)在X染色体上，其结果就是男性的方差大，女(nv)性方差小(xiao)——通俗地说就是，男性群体(ti)中出(chu)现天才和**的比例都更高，女性(xing)智商的遗传表现从整体上来看要(yao)稳定得多。

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1、北方工业大学汽车产业创新研究中心研究员张翔(xiang)建议，银行和经销(xiao)商(shang)应该回归理性竞争，减少对高(gao)返(fan)佣模式的依赖，真(zhen)正从消费者需求出发，提供透明(ming)、合理的金融产品。同(tong)时，监管部门也应加强市场规范，防止类似乱象再次发生，推动汽车(che)金融市场向更健康、可持续的(de)方(fang)向发展。

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