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这种解释看似不无道理，但潜在地贬低了个人努力，低估了文化价值观等社会因素的影响，而这种影响甚至远比智商因素更高。仍以美国为例，从1980年到2019年，STEM（科学🍍👄👅、技术、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%👝🥾👡，拿到博士学位的人数中，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%🥬👢，并于2010-11学年首度反超男性🌽。不仅如此，族群之间也有显著差异：2024年🍄🍈👠，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔🥝🍓，不管是白人（男42%，女52%），还是黑人（男26%🍒🍄，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定高等教育的唯一因素🩲💯👞，那就很难解释这些差异🍓🩱。

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1、資筦(guǎn)公司(si)DWS美洲固定收益主筦George Catrambone在(zai)接受採(cǎi)訪(fǎng)時(shí)錶(biǎo)示(shi)，“黃(huáng)金目前昰(shì)人們(men)心(xin)目中的新型無(wú)風(fēng)險(xiǎn)資産(chǎn)。”他還(hái)補(bǔ)(bu)充稱(chēng)，目前10年期咊(hé)30年期美(mei)國(guó)國債(zhài)顯(xiǎn)然不再被視(shì)爲(wèi)避險工(gong)具。

2、杨锐博士(shi)，45岁，现任本(ben)公司董事会主席、执(zhi)行董事兼行(xing)政总裁。其于2024年7月19日获调任为执行董事。在2013年3月-2014年2月(yue)以及2014年12月(yue)-2017年2月期间，担任本公司董事；2018年8月-2020年(nian)12月，任董事会主(zhu)席助理；自2020年12月起，出任本公司董事及行政总裁，又于2021年5月起，履职董事会主席。他主要统筹(chou)本(ben)集(ji)团整体管理、营运与策(ce)略制定工作。