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这种解释看似不无道理🥒，但潜在地贬低了个人努力，低估了文化价值观等社会因素的影响，而这种影响甚至远比智商因素更高。仍以美国为例，从1980年到2019年🍋💔🤍，STEM（科学🥦🍏👚、技术🍆🧄🎒👙、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学年首度反超男性。不仅如此💗🥬🤬🥥，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔，不管是白人（男42%🍋🥬🧅，女52%）🍑🤬👝，还是黑人（男26%🍊，女38%）🧄💘🧄💯，如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定高等教育的唯一因素🧄🥿🍊🥾，那就很难解释这些差异。

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由于公司处于亏损状态，净利率为负。不过，经(jing)调整后的净利率（非国际财务报告准则计量）呈现出改善趋(qu)势(shi)。2021年经调整(zheng)净(jing)利率为-96.7%，2022年(nian)为-56.1%，2023年为-20.7%，2024年上半年为-24.8%。虽然(ran)仍(reng)为亏损，但亏损占收入的比(bi)例在逐渐减少，显示出公司运营效率有所提高。

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1、我已(yi)经这样做了 50 年，当你知道这些(xie)事情会发生却无法预测(ce)时，该怎么做呢？答案是坚持到底。不要恐慌抛售，这(zhe)是你能做(zuo)的(de)最(zui)糟糕的事情，因(yin)为这会让(rang)你(ni)在路边 “流血”。不(bu)仅要坚持到(dao)底，而且如果你正在积累财(cai)富，并按照简单路径的要求定期投入资(zi)金，这些波动其实是一种福气(qi)，因为现在你可以以更低的成本积累份额。

2、據(jù)記(jì)(ji)者統(tǒng)計(jì)，截(jie)至6月15日，在22傢(jiā)小傢(jia)電(diàn)上市公司中，僅(jǐn)有(you)囌(sū)泊爾(ěr)(er)、石頭(tóu)科技(ji)、萊(lái)尅(kè)(ke)電氣(qì)等6傢公司髮(fà)佈(bù)了2024年(nian)度ESG報(bào)告（包含可持續(xù)髮展報告、社會(huì)責(zé)任報告），行業(yè)ESG報告(gao)披(pi)露率不足30%。另外，部分上市公司如倍益康、綵(cǎi)(cai)虹集糰(tuán)等，僅在年報中提及有限的(de)社會責任內(nèi)容，顯(xiǎn)示齣(chū)該(gāi)行業在(zai)ESG信息(xi)披(pi)露方麵(miàn)仍有較(jiào)(jiao)大提陞(shēng)(sheng)空間(jiān)。