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尽管公司与大族控股诉(su)讼案件(jian)和解并执行完毕，被冻结的主要银(yin)行账户(hu)已经被解除冻结，但(dan)公司及全资子公司南通同洲电子有(you)限责任(ren)公司等彼时仍存在其他银行账(zhang)户被冻(dong)结资金(jin)的情形。截至2024年4月20日(ri)，该种其他风险警示情形尚未(wei)完全消除，公司股票交易被(bei)继续(xu)实施其他风险警示。

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另一方面👅，公司应收账款及应收票据存在信贷风险。截至2022-2024年12月31日，公司的应收账款及应收票据分别为3.11亿元💔🍉、3.61亿元及3.82亿元，应收账款及应收票据周转天数分别为168.3天、159.9天及167.9天💛👄🥦。由于客户原因👗，公司可能无法收回所有账款👛🩱👙，这将影响公司的现金流量和经营业绩🥒。

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为了应对这三大痛点，达成从单(dan)兵作战到全产业链协同的目的(de)，中国车企应该重视(shi)以下几个(ge)方面：第(di)一，新能源汽车领(ling)域的研发和投(tou)入要突(tu)破核心技术，提(ti)升产品的性能、安全性和智能化水平。第二，要鼓励供应链企业与整车厂同步进行海外的布(bu)局(ju)。第三(san)，完成生(sheng)态模式的创新(xin)，通过技术授权、合资合作等方式融入当地产业，利(li)用当地的生产(chan)能力(li)和营销网络(luo)，加速技术和生态的出海。

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2、虽然(ran)管理层经验为公司发展提(ti)供了有力支(zhi)持，但在(zai)激励机制方面，公司虽设有员工激励平台苏州赛灵，但相关信息显示其工商登记信(xin)息尚(shang)在变更中，激励机制的完善程度和实际效果有待进一步观察。完善(shan)的激励机制有助于吸引(yin)和(he)留住人才，对公司的长期发(fa)展至关重要。