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风险提示(shi)：国防(fang)军工ETF被动跟踪中证军工指数，该指数基日为(wei)2004.12.31，发布于2013.12.26；通用航(hang)空ETF华宝被(bei)动跟踪国证通用航空产业指数，该指数基日为2012.6.29，发布于2012.12.28；食品ETF被动跟踪中证细分(fen)食品饮料产业主题指数，该(gai)指数基日为2004.12.31，发布于2012.4.11；金融科技ETF被动跟踪中证金融科技主题指数，该指数(shu)基日为2014.6.30，发布日(ri)期为(wei)2017.6.22；有色龙头ETF被(bei)动跟(gen)踪中证有色金属指数，该指数基(ji)日为(wei)2013.12.31，发布日期为2015.7.13。指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来表现。文中提及个股仅为指数成份股(gu)客观展示列举，不作为任何个股(gu)推(tui)荐，不代表基金管(guan)理人和基金投(tou)资方向。任何在本文出现的信息（包括(kuo)但不限于个股、评论、预测、图(tu)表、指标、理论、任何形式的(de)表述等）均只(zhi)作(zuo)为参考，投资人须(xu)对任何自主决定的(de)投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测(ce)不构成对阅读(du)者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文(wen)内容(rong)所引发的直接或间接(jie)损失负任何责任。投资人应当(dang)认真阅读《基(ji)金合同(tong)》、《招募说(shuo)明书》、《基金产品资料概要》等基金(jin)法律文件，了解基金的风险收益(yi)特征，选择与自(zi)身风险承受能力相适应的产品。基金的过往业绩并不预示(shi)其未来表现，基(ji)金管理人管理的其他(ta)基金的业绩并不构成基(ji)金业绩表现的保证。根据基金管理人的评估，金融科技ETF、有色龙(long)头(tou)ETF、国防军工ETF、通用(yong)航空ETF风险等(deng)级为R3-中风险(xian)，适宜平衡型（C3）及以上的投资(zi)者，华宝油气(qi)LOF风险等级为R4-中高风险，适宜积极型（C4）及以上的投资者，适当性匹配意见请以销售机构为(wei)准。销售机构（包括基金管理人直(zhi)销机构(gou)和其他销售机构）根据(ju)相关法律(lv)法规(gui)对以上基金进行风险评价，投资者应及时(shi)关注基金管理人出具(ju)的适当性意见，各销售机构关于适(shi)当性(xing)的意见不必然一致(zhi)，且(qie)基金销售机构所出具的基金产(chan)品(pin)风险等级评价结(jie)果不得(de)低于基金管理人作出的风险等级评价(jia)结果。基金合同中关于基(ji)金风(feng)险收(shou)益特征与基金风险等级因考虑因(yin)素不同(tong)而存在差异。投(tou)资者应(ying)了解基金的风险(xian)收益情况，结合自身投资目的、期(qi)限、投资经验及风(feng)险承受能力(li)谨慎选择(ze)基金(jin)产(chan)品并自(zi)行承担风险(xian)。中国证监会(hui)对以上基金(jin)的注(zhu)册，并不表明(ming)其对本基金(jin)的投资价值、市场前(qian)景和收益做(zuo)出实质性判断或保证。基金投资须谨慎。

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2、这种解释看似不无道理，但潜在地贬低了个人努力，低估了文化价值观等社会因素的影响，而这种影响甚至远比智商因素更高👿。仍以美国为例🍅，从1980年到2019年，STEM（科学💕、技术😈💕🍓、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%🥬😈，拿到博士学位的人数中，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学年首度反超男性🤬。不仅如此，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔👚，不管是白人（男42%🩰🍈🥕，女52%）😡，还是黑人（男26%👡🍒💓🍌，女38%）🥦🍄，如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定高等教育的唯一因素🧄🍋💘👞，那就很难解释这些差异。