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据《华尔街曰报》周三晚报道，在最新的招聘行动中，Meta 从 OpenAI（OPAI.PVT）苏黎世办事处挖走了三名研究员 —— 曾任职于谷歌 DeepMind 的卢卡斯・拜尔🍈👙😠、亚历山大・科列斯尼科夫和翟晓华🥒。OpenAI 首席执行官山姆・奥特曼称👅💟🧅，Meta 首席执行官马克・扎克伯格为吸引 OpenAI 员工加入其人工智能项目，开出了高达 1 亿美元的薪酬👛🍌💔🥻。

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自2022年启动首次试运行以来，南方区域电力市场持续优化市场机制设计，设立“联席会+管委会”管理模式，构建了“1+N+5X”规则体系💝🥻🍑，通过4轮次的调电试运行和8轮次结算试运行，市场规则机制🍉🍆、运营管理💘🍅、技术支持系统得到全方位验证。

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田希蒙：风险方面，需(xu)警惕外围摩擦反复、外资回流不及预期等，但后续(xu)伴随政策发力和AI产业催化(hua)，市场或迎来(lai)业绩上修与估值共振的修复窗口。

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英国央行正密切关注英国的就业市场💞🍆，试图评估英国经济中还有多少通胀压力。英国央行行长安德鲁·贝利上周表示，他看到了劳动力市场放缓的迹象💖🥑，部分原因是**从4月份开始对雇主增税。

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1、强势股往往具备较强的示范效(xiao)应，当市(shi)场情绪处(chu)于乐观状态时，强势股的持续(xu)上行能为整个板块带来机会。我们可以通过计算指数成分股的(de)近期正收益的个数来判断市场情绪。当市场中正收益(yi)的股票逐步增多时，往往处于行情的底部。同理，当大部分股票都处于正(zheng)收益状态，情绪可能已经过热，未来(lai)有下跌(die)风险。

2、中国稀土：披露澄清公告称，近期🍈🍎🩰，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认🧅，对相关不实信息澄清如下：近期🤍🥾👡💛，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任🍏🧄，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员💋🥝👘，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事😈🩰。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序💕🍏🥕💞🍆，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🌽😈🥾。当前💛💌，公司的生产经营平稳有序🧡🥝👿，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。