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尹某光🥕、漆某华家庭财产主要包括金融资产和住宅3套🥥💯、商铺8个、车库2个🥿🍌👝。调查组查明的家庭实际财产远远低于举报人反映的家庭财产总额。

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“7月市场可能会呈现指数(shu)突(tu)破上行，科技非银等进(jin)攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看，财政指数(shu)的发力(li)和消费的韧性(xing)，使得二季度总需求增速进一(yi)步(bu)边(bian)际(ji)改善，即将到来的中报业绩期(qi)，科(ke)技(ji)、消费、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力。”招商证券指出。

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纵览年内月度新发基金情况，单一月份(fen)新发基金规模均在600亿元以上。具体来看，今年1月(yue)份和2月份新发基(ji)金规模分(fen)别为863.09亿元和665.44亿元；3月份新发基金规模迎来小高峰，首次突破千亿(yi)元(yuan)，达1040.78亿元；4月份(fen)和5月份新发(fa)基金规模则有(you)所回落，分别为933.55亿(yi)元和657.59亿元。6月份，新(xin)发基金规模再度突破千亿元(yuan)。

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中国稀土：披露澄(cheng)清公告称，近期，公司关注(zhu)到有网民发布公司(si)部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经(jing)公(gong)司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管(guan)理人员因工作原因(yin)辞任，公司董事会已(yi)同步补选了相关高级管理人员，并根据股(gu)东(dong)提名提请股(gu)东(dong)会补选(xuan)非(fei)独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补(bu)选程序，并对外披露。本次部分(fen)非独立董事和(he)高级管理人员调整系公(gong)司和中国稀(xi)土集团根据工作(zuo)需要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规(gui)定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员(yuan)职务调整后(hou)仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的(de)生产经营平稳有序，未因董事和(he)高级管理人员变动调整产生影响。

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1、以髮(fà)行日期(qi)爲(wèi)蓡(shēn)(can)攷(kǎo)，2025年6月有6傢(jiā)公(gong)司(si)IPO，郃(hé)計(jì)募(mu)資槼(guī)糢(mó)52億(yì)元(yuan)，較(jiào)5月前值98億元有所迴(huí)落(luo)。按上市日期(qi)統(tǒng)計，6月定增髮(fa)行(xing)募資槼糢81億元，較5月前值有所(suo)迴陞(shēng)。展朢(wàng)7月(yue)，IPO髮行槼(gui)糢仍然有朢保持穩(wěn)定(ding)，資金總需求槼糢維(wéi)持低位穩定。

2、强势股往往具备较强的示范效应💋🤍🥕，当市场情绪处于乐观状态时😻，强势股的持续上行能为整个板块带来机会。我们可以通过计算指数成分股的近期正收益的个数来判断市场情绪。当市场中正收益的股票逐步增多时🍍，往往处于行情的底部。同理，当大部分股票都处于正收益状态，情绪可能已经过热，未来有下跌风险。