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联储证券指出，2024年食品饮料板块业绩实现个位数的稳(wen)健增长，但营收和归母净利润增速均有放缓，显示需求下滑压力(li)仍存。以饮料、零食子行业为(wei)代表的结构性增长仍有亮点可寻。消费(fei)**政策值得期待，食饮消费结构升级仍具(ju)潜(qian)力。

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云南丽江华(hua)坪女高校长张桂梅事迹(ji)传遍全国时(shi)，知乎上还有过这样的争议：她执(zhi)教的中学学生数量明(ming)显女多于男，这是否挤占了当地男生的机会？有人坚称，这是一种“逆向歧视(shi)”，在教(jiao)育上被不公平对待的(de)弱势一方反倒是男性——2010年云南省初中男生辍学率(lv)（1.6%）还高于女生（1.3%），但张桂(gui)梅却办了免费女高，并没有扶助“更弱势”的男性(xing)。

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广发证券(quan)指出，一揽子政策加码稳市(shi)，彰显金融服务质效(xiao)与稳市目标，市场信心有望提振(zhen)。（互联网）券商业绩底部回暖，但估值滞涨，存在“抗震性”，外部风险下内需政策更值期待(dai)，建议重视（互联网）券商等板块的(de)预期交易属性，建议持(chi)续关注政策及事(shi)件催化下并购重组主线。

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一位投管机构人(ren)士介(jie)绍，企业年金基金的(de)资金虽然是长期的，但实践中难以实现长期投资(zi)，主要(yao)原因在于企业年金委(wei)托(tuo)人通常要(yao)按(an)季度进行考核。投资管理人都希望能把企业年(nian)金考核期变长，但(dan)目前的难点在于，企业内部负责人年金委托工作(zuo)的人员也面临考核。如果一个(ge)季度(du)所在企业的年金表现排名偏后，企业的(de)相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理？

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