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这家英国最大的宽带和移动服务提供商曾在 2023 年表示，到 2030 年(nian)将裁(cai)员至多 5.5 万人（含合(he)同工）。时任首席执行官菲利普・詹森称(cheng)，到 2020 年代末，公司将依赖规模(mo)大幅缩小的员工队(dui)伍和显著降低的成本基础(chu)。

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风(feng)险提示：国防军工(gong)ETF被动跟踪中证军工指数，该指(zhi)数基日(ri)为2004.12.31，发布于2013.12.26；通(tong)用航空(kong)ETF华宝被(bei)动跟踪国证通用航空产业指数，该指数基日为2012.6.29，发布于2012.12.28；食品ETF被动跟踪中证细分食品饮料产(chan)业主题指(zhi)数，该指数基日(ri)为2004.12.31，发布于2012.4.11；金(jin)融科技ETF被动(dong)跟踪中证金融科技主题指数，该指数基日为2014.6.30，发布日期为2017.6.22；有色龙头ETF被动跟踪中证有色金属指(zhi)数，该指(zhi)数基日为2013.12.31，发布日期为2015.7.13。指(zhi)数成份(fen)股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预(yu)示指数未来表现。文中提及个股仅为指数成份股(gu)客观展示(shi)列(lie)举(ju)，不(bu)作为任何个股推荐，不代表基金管理人(ren)和基金(jin)投资方向。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为(wei)参考，投资人须对任何自主决(jue)定的投(tou)资(zi)行为负责。另，本文中(zhong)的任何观点、分析及(ji)预测不构成对阅读者(zhe)任何形式(shi)的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接(jie)损失负任何责(ze)任(ren)。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概(gai)要》等基金法律文件(jian)，了解基金的(de)风险收益特征，选择与自身风险承受(shou)能力相适应的(de)产品。基(ji)金的过(guo)往业(ye)绩并不预示其未来表现，基金管(guan)理人管(guan)理的其他基金(jin)的业(ye)绩并(bing)不构成基金业绩表现(xian)的保证(zheng)。根据(ju)基金管理人的评估，金(jin)融科(ke)技ETF、有色龙头ETF、国防军工ETF、通用航空ETF风险等级为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上的投资(zi)者，华宝油气LOF风险等级为R4-中高风险，适宜积极型（C4）及以上的投资者，适当性匹(pi)配意见请以销(xiao)售机构为准。销售机构（包括(kuo)基金管理人直销机构和其他销售机构）根据相关法律法(fa)规对以上基(ji)金进行风险评价(jia)，投资(zi)者应及时(shi)关注(zhu)基金管理(li)人出具(ju)的适(shi)当性意(yi)见，各销售机构关于适当性的(de)意见不必然一致，且基金销售机(ji)构所出(chu)具(ju)的基金(jin)产品风险等级评价结果不得(de)低于基金管理人作出的风险等级评价结果。基金合同中关于基(ji)金风险收益特(te)征与基金风险等级因考虑因素不同而存在差异。投资者应了解基金的风险(xian)收益情况，结合自身(shen)投资目的(de)、期(qi)限、投资经验及风险承受(shou)能力谨慎选择(ze)基金产品并自行承担风(feng)险(xian)。中国证监会对以上基金(jin)的注册(ce)，并不(bu)表明其对本基(ji)金的投资价值(zhi)、市(shi)场(chang)前景和收益做出实质性判断或保证。基金投资须谨慎。

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三、新消费(珠宝钻石🥥🥻🩰、IP潮玩、新零食新饮品🍍、美妆个护)和创新药龙头仍在景气叙事中🥑😻。短期高位波动加剧，但不是中级别风险，基本面趋势投资高举高打仍能维持。短期海外扰动增加，油气和贵金属是对冲资产👠👡。继续提示，港股是潜在牛市中的领涨市场。

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1、作爲(wèi)A股調(diào)味品龍(lóng)頭(tóu)企業(yè)，海天味業展現(xiàn)齣(chū)強(qiáng)勁(jìn)的(de)增長(zhǎng)韌(rèn)性，從(cóng)2014年上市(shi)至2024年，公司營(yíng)收從98億(yì)元一路攀(pan)陞(shēng)至269億元，遠(yuǎn)超其他調味品行業企業，穩(wěn)居行業龍頭。招股書(shū)顯(xiǎn)(xian)示，2022年—2024年(nian)，海天味(wei)業實(shí)現營收256.1億元、245.59億(yi)元(yuan)、269.01億元，分彆(biè)錄(lù)得淨(jìng)利潤(rùn)(run)62億元、56.42億元、63.55億(yi)元。儘(jǐn)筦(guǎn)2023年(nian)受“食品添加(jia)劑(jì)雙(shuāng)標(biāo)”事件影響(xiǎng)，業績(jī)齣現下滑，短期承壓(yā)，但在2024年，海天味業經(jīng)過(guò)優(yōu)化(hua)産(chǎn)品結(jié)(jie)構(gòu)(gou)等係(xì)列擧(jǔ)措，業績重迴(huí)增長軌(guǐ)道。

2、虽然管理层经验为公(gong)司发展提供了有力支持，但在激励(li)机(ji)制方面(mian)，公司虽设有员工激励平台苏州赛灵(ling)，但(dan)相关信息显示其工商登记信息尚在变更中，激励(li)机制的完善程度和实际效果有(you)待进一步观(guan)察(cha)。完善的激励机制有助于(yu)吸引和留住人才(cai)，对公司的长(zhang)期发展至关重要。