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然而，近幾(jǐ)年來(lái)，長(zhǎng)城華(huá)西(xi)銀(yín)行(xing)盈利能力波(bo)動(dòng)較(jiào)大。2021年至2023年，該(gāi)行分彆(biè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入24.62億(yì)元、23.59億元、26.67億元，淨(jìng)利(li)潤(rùn)3.25億元、1.82億元、4.02億元，呈先降后陞(shēng)趨(qū)勢(shì)(shi)。

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这(zhe)一比例大约是十年前此类计划数量(liang)的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计(ji)划中，近三分之二将(jiang)默认储蓄率（即(ji)新缴费者工资中转入雇主退休计划(hua)的比例）设定为 4% 或更(geng)高。约 30% 的计划将默认储(chu)蓄(xu)率设定为 6% 或更(geng)高，这一比例(li)几乎是 2015 年选(xuan)择 6% 或更高比例的(de)计划数量的两倍。

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战略上(shang)，去年(nian)10月以来震荡(dang)市的特征有：估值(zhi)位置偏低、上(shang)市公司盈利(li)偏弱、政策基调积极、各类主题机会活跃(yue)，与2013年至2014年中和2019年的(de)震荡市类似，后续有(you)望迎来全面牛市。但战术层面，对比之前震荡市升级为全面牛市临界点（2014年7月和2020年7月(yue)）的催化因素，现(xian)在宏观(guan)高频数据和新增政策(ce)的催化并不明显(xian)，突破(po)前可能还需要(yao)震荡一段时间。2014年7月突破后(hou)的牛市，事(shi)后来看并不是盈利的牛市。但(dan)在指数刚突(tu)破的2014年7月，经济指标出现了连续多个月的(de)持续反(fan)弹，比如2014年(nian)4月至7月的PMI持续反弹。与此同时，更重要的是2014年二季度，房地产政(zheng)策明(ming)显转向积极，全国各地放开限购。2020年7月突破后形成(cheng)的牛市，是盈利很(hen)强的牛市，2018年至2019年是上市(shi)公司ROE下降期，2020年疫(yi)情冲击的一季度是盈利阶段性低点，二季度开(kai)始盈利快速上行。对应的宏观指标（比如(ru)PMI）也(ye)从2020年疫情后持(chi)续上行。

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