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根据投资(zi)统计制度方法改革、第五次(ci)全国(guo)经济普查和统计执法检查等规定，对上年同期固(gu)定资产投资(zi)数据进行修订，固定资产投资增(zeng)速(su)按可比口径计算。

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这种(zhong)解释看似不无道理，但(dan)潜在地贬(bian)低了个人努力(li)，低估了文化价值观等社(she)会因素的影响，而(er)这种影响甚至远比智商(shang)因素更高。仍以美国(guo)为例(li)，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程和数学）职业中的女(nv)性比(bi)例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中，1950年女性仅(jin)占9.7%，到1980年(nian)已攀升至30.3%，并于2010-11学年首度(du)反超男性。不仅(jin)如此(ci)，族群之间也有显(xian)著(zhu)差异：2024年，美国亚裔大学毕(bi)业的比例（男71%，女(nv)77%）远高于其它族裔，不(bu)管是白人(ren)（男(nan)42%，女52%），还是(shi)黑人（男26%，女(nv)38%），如果说智商在不同群体间的表(biao)现(xian)基本(ben)没什么差异，又是决定高等教育的唯一因素，那就很难解释这(zhe)些(xie)差异。

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*ST衕(tòng)洲2024年(nian)度(du)財(cái)務(wù)報(bào)告顯(xiǎn)示(shi)，公司釦(kòu)除非經(jīng)(jing)常性損(sǔn)益前后的淨(jìng)利潤(rùn)孰低者爲(wèi)正值，持續(xù)經營(yíng)能力不(bu)確(què)定(ding)性已(yi)消除。公司(si)不存在主(zhu)要(yao)銀(yín)行賬(zhàng)戶(hù)被凍(dòng)結(jié)的情況(kuàng)，符郃(hé)申請(qǐng)(qing)撤銷(xiāo)退市風(fēng)險(xiǎn)警示及其他風險警示(shi)的條(tiáo)件。

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