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值(zhi)得一(yi)提的是，近几(ji)年(nian)来，公司重视研发投入。截至2022年、2023年及2024年年度，研发投入分别为1.13亿元、1.03亿(yi)元及2.09亿元。

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大类因子表现来看，本周(zhou)全市场股票池中，Beta因子和流动性(xing)因(yin)子分别获取正收益1.06%、0.37%；市值因子和(he)残差波动率因子分别获(huo)取负收益-0.64%、-0.31%，市场表现为小市值(zhi)风格；盈利因(yin)子获取(qu)负收益-0.30%；其余风格因子表现一般。

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在关税(shui)的不确定影响下，美联(lian)储内部对未来的降息路径分(fen)歧加大。美联储仍保持了对年内降息2次的预期(qi)，但预测年内不降息的官员(yuan)人数增加3人至7人，预测年内降息(xi)2次的为8人，表明美联储内部对降息预(yu)期的分歧。6月(yue)议息会议后，市场对7月不降息的预期从(cong)85.5%提(ti)升至90%以上，对9月降息的预(yu)期从56.4%小(xiao)幅提升至57.9%，且继续维持年内两次降息预期(qi)，整体(ti)降息预期变化不大(da)。

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1、这一比例大(da)约是十年前此类计划数量的(de)两倍。更值得一提的是，在(zai)今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二(er)将(jiang)默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更(geng)高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一(yi)比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例(li)的计划(hua)数量的两倍。

2、除了退休储蓄减少外，他(ta)们还需要为任何之前未缴(jiao)税的资金缴纳(na)所得税，如果年龄未达(da)到 59.5 岁(sui)，还需(xu)额外缴纳 10% 的税款。不过，也(ye)有一(yi)些情况可以免除这一税务罚款，包括某些医疗费用、合格的学(xue)费支付，以及首次购房(fang)者最多 1 万美元的提款。