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趙(zhào)憲(xiàn)成：雖(suī)然(ran)恆(héng)生指數(shù)(shu)的估值(zhi)處(chù)在(zai)近幾(jǐ)年較(jiào)高的水平，但科技股咊(hé)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍有比較充分的(de)上行空間(jiān)。Wind數據(jù)顯(xiǎn)示，恆生科技指數2025年的(de)EPS增速預(yù)計(jì)約(yuē)爲(wèi)35%，ROE增速(su)約爲14%。相比之(zhi)下，滬(hù)深300指數的EPS增(zeng)速預計約爲6%，ROE增速約爲(wei)11%。囙(yīn)此，我們(men)認(rèn)爲，下半年港股仍具有一些優(yōu)異(yì)的結(jié)構(gòu)(gou)性機(jī)會(huì)，拉長(zhǎng)時(shí)間(jian)來(lái)看，基本麵(miàn)對(duì)股(gu)價(jià)上漲(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)能力可能會(hui)更加明顯。

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2、中国稀土公告，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。为避免相关不实(shi)信息对社会各界(jie)和投(tou)资者造成误导，现予以澄清说明。经核查，近期，公司部分非独(du)立董(dong)事和高级管(guan)理人员因工作原因(yin)辞任，公司董事会(hui)已同步补选(xuan)了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律(lv)法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选(xuan)程(cheng)序，并对外披露。本次部分非独立(li)董事和高级(ji)管理人员调整系公司和中国稀土集团(tuan)根据工作(zuo)需要(yao)，为(wei)优化公司治(zhi)理结(jie)构、提升管理效能，严格按(an)制度及监管规定开(kai)展的正(zheng)常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍(reng)在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营(ying)平稳有序，未因董(dong)事(shi)和高级管理人员变动调整产生(sheng)影响。