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今年4月👅🥒👢，国家卫生健康委等三部门印发《医院免陪照护服务试点工作方案》💯👿🥦。方案提出，在各地人口老龄化程度较深的城市等，优先确定在老年住院患者占比较高、免陪照护服务需求较大🥻、工作基础较好的三级医院，开展免陪照护服务试点工作🍓💗💟。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期💝👛😡，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查🤬🍈💓💗，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期😻，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任🥿🥻🥝，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员🍍，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事💟💝。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能💝💗，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响😻。

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消息上，申万宏源认为，随着全球地缘政治变化加剧，全球军贸需求不断扩大，叠(die)加(jia)“9.3阅兵”引(yin)发市场关(guan)注，不但是情绪催化(hua)，更可(ke)以通过其中新装备展示匹配“十五五”规划，结合军队换(huan)装大(da)周期和军贸新格局，军工有望实现基(ji)本面和(he)行业估值双击，建议持(chi)续加大军(jun)工关注度。中信证券(quan)最新指出，中报季还是以结构性机会为主(zhu)，预计AI和军工是三季(ji)度寻找结构性机(ji)会的重心。

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週五，美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)貝(bèi)森特(te)錶(biǎo)示： “有國傢(jiā)曏(xiǎng)我們(men)提齣(chū)了非常不錯(cuò)的協(xié)議(yì)，但在特朗普4月2日鍼(zhēn)對(duì)特定國傢的關(guān)稅(shuì)即將(jiāng)(jiang)恢(hui)復(fù)生傚(xiào)前(qian)，可能無(wú)灋(fǎ)完成所有談(tán)判。如菓(guǒ)我們能與(yǔ)18箇(gè)重要貿(mào)(mao)易伙伴中的10到12箇達(dá)成協議——還(hái)有另外20箇重(zhong)要的(de)貿易(yi)關係(xì)(xi)——那麼(me)(me)我認(rèn)爲(wèi)我們可(ke)以(yi)在美國勞(láo)動(dòng)(dong)節(jié)（9月1日）前完(wan)成所有貿易談判。”

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1、展望7月，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看🍆🍄💘🎒，财政指数的发力和消费的韧性🥬🍓💌🩲，使得二季度总需求增速进一步边际改善🥬🥑💖🍊，使得即将到来的中报业绩期👘🍈🥭💯，在科技🌽💯、消费、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能🍌🍄🎒💕，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力。尽管高频数据显示出口下半年承压🍋，但是预计在积极财政政策的支持下🍍🥔👜，预计下半年总需求仍将保持平稳💟，经济出现衰退或显著下行的可能性较低。在流动性和增量资金方面😈🥬😻，目前利率仍处于较低水平，资产荒趋势依然存在。上半年💓，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右💔🥻🍄😠，进一步积累了今年的赚钱效应，这为指数后续突破上行🍑🍏🥕、触发关键正反馈效应创造了有利条件👛💝，类似现象在2020年也出现过🍍👝🥔，我们称之为牛市阶段II。风格方面，从当前景气趋势和产业趋势来看👘，7月科技风格占优的可能性较大👅👗🧡。

2、“最开始靠脸皮厚”，汽(qi)车零部件供应商从没听过什么橙子汽车(che)，不愿意见面，何(he)涛守在楼下(xia)等，见第一个供应商介绍自己在干什么时，他(ta)发(fa)现自己的腿在抖。