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第二(er)阶段结束的标志，往(wang)往是政策的转变，可能是针对(dui)资本市场(chang)快(kuai)速上涨的降温措施(shi)，也可能是宽松(song)政策的边(bian)际收敛，例如2007年530提高股(gu)票交易印花税，2015年5月对于(yu)融资融券规范监管和对于场外配资的规范；2010年4月对房地产政(zheng)策的收紧，货币政策方面(mian)央(yang)票的重启发行；2020年7月也出现了(le)货币政策边际收(shou)敛，对场外配(pei)资等也(ye)加(jia)大了监管力(li)度。

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交易集中度：近期市场成交情况分化明显，从不同行业换手率历史分位数和成交额占比来看，化学制药、石油石化、军工电子👘👠、航运港口、美容护理、计算机设备、通用设备💔🥒、通信设备👜、燃气等相对拥挤👠🍆，而食品加工💔🩰、房地产🩱👿👄、煤炭🥥🤍👗🧅、基础建设💕🥕💘🎒、家用电器💗🍌🤬🥬💝、白酒等领域交易占比相对较低。

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中国稀土：披露澄(cheng)清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部(bu)分非(fei)独(du)立董事和高级管理人员职务(wu)变(bian)动方(fang)面(mian)的(de)不实(shi)信息。经公司核查，并向实际控制人中国(guo)稀土集团(tuan)确认，对相关不实信息澄(cheng)清如下：近期，公(gong)司部分非独立(li)董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了(le)相关高级管理人(ren)员，并根据股东提名提请股东会补(bu)选非独立董事。公(gong)司根据相关法(fa)律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并(bing)对外(wai)披露。本次部分非独立董事和高级(ji)管理人员调(diao)整系公司和中(zhong)国稀土集团根据工作需要，为优化公司治理(li)结构、提升管(guan)理效能，严(yan)格按(an)制度及监管规定开展的正常人事安(an)排，程序合规透明，相(xiang)关(guan)人员(yuan)职务调整后(hou)仍在中国稀土集团(tuan)其他岗位任职。当(dang)前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影(ying)响。

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1、国内(nei)经(jing)济维(wei)持弱稳格局(ju)，基建(jian)或是下半年经济相对确定的向上支撑，我们预计随着 8 月开始出口压力或(huo)加大，以及消费边际效果回(hui)落，四季度国内(nei)逆周期增量政 策落(luo)地概(gai)率更高。首先，根据高频(pin)数据和(he)我们的草根调研，预计我国出(chu)口(kou)增速在 6、7 月份保持韧性，8 月开始压力或将加快(kuai)显现，中性(xing)预期下全年(nian)出口同比增速 在 1.5% 左右。其次，内需方面，基建(jian)资金到位量或前(qian)低后高，下半年基(ji)建增速(su) 有望维持高位。地产(chan)尚未(wei)企稳，“止跌回稳”政策目标将驱动地产政策继续(xu)发力(li)。 下半年商品消费弹性或将边际放缓，“两新”资金(jin)有望进一步(bu)加码。最后(hou)，存量 环境下我们预计全(quan)年经济增速的低点可能在四季度，但伴随逆周期预期在三季度 逐渐上升，四季(ji)度增量政策落地的概率较大，宽货币和宽财政预期(qi)有望形成有力支撑。

2、昂利康2024年年报显示，全年实现营收15.38亿元，同比下降5.41%；归属于母公司所有者的净利润8033.45万元，同(tong)比下降41.94%；每股收(shou)益(yi)0.4元，同比下降42.03%。(朱帆)