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一位投管机构人士(shi)介绍，企业年金基金的资(zi)金(jin)虽然是长期的，但实践中难以实现长期投资，主(zhu)要原因在于企(qi)业年金委托(tuo)人(ren)通常要按季度进(jin)行(xing)考核。投资管理人都希(xi)望能把企(qi)业年金考核期变长，但目前的难点在于，企业内部(bu)负责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一个季度所在企业的年金表现(xian)排名偏后，企业的相(xiang)关负责人就会有一定压力甚(shen)至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理？

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