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上证报中国证券网讯6月28日💗🍈，昂利康发布2024年度权益分派实施公告💘👛。公司拟以公司总股本19610.8686万股为基数(按总股本20172.8186万股扣除回购专户上已回购股份561.95万股)🩰🍉🎒，按10股派发现金股利1.25元(含税)🥕，预计派发2451.36万元。本次分配不送红股💛🍓，不以公积金转增股本，剩余未分配利润留待后续分配。

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另一(yi)方麵(miàn)，下半年經(jīng)濟(jì)(ji)的隱(yǐn)憂(yōu)日益明顯(xiǎn)。由于去年下(xia)半年齣(chū)口基數(shù)較(jiào)高(gao)，衕(tòng)(tong)時(shí)今年上半年受關(guān)稅(shuì)擾(rǎo)動(dòng)影響(xiǎng)齣現(xiàn)了搶(qiǎng)齣口現(xian)象，囙(yīn)此下半年齣口壓(yā)力較大。從(cóng)噹(dāng)(dang)前的貨(huò)物貿(mào)易吞吐量來(lái)(lai)看，已轉爲(wèi)零增長(zhǎng)左(zuo)右。

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6月29日午间，中国(guo)稀土集团有(you)限公司（以下简称“中国稀(xi)土集团”）官方微(wei)信发(fa)布声明表示，针对近期有网民发布的中国稀土集团(tuan)旗下上市公司中(zhong)国稀土（000831）部分董(dong)事、高管职务变动方面的不实信息，中国稀土集团郑重(zhong)声明(ming)如下：本次中(zhong)国稀土(tu)部分董事、高管职(zhi)务调(diao)整系中国稀土集团(tuan)和中国稀土根据工作需(xu)要，为优化(hua)公司治理(li)结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排(pai)，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集(ji)团其他岗位任职。当前，中国稀土集团和中国稀(xi)土各项工作未(wei)因相关人员变动受到影响。

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1、最终6月指数先跌后涨🍆👛🍈，多数指数录得了一定涨幅😻👘。其中👄，上证指数上涨2.3%🎒🥿，沪深300上涨2.1%💕👙💋，WIND全A指数上涨3.8%🍆🥥，科创50指数下跌3.5%。风格指数方面，科技风格表现较好🍒🍋👝💛👘，科技龙头和创业板指领涨💯，科技龙头指数涨7%🩳👜，创业板指涨6.6%😻🍑👗。小盘风格相对大盘风格后来居上，表现相对较好。消费龙头跌幅较大。

2、出海最困难的是如何真正理解当地用户👢🍑👛、经销商要什么，“不是产品出来、人出来就行🍇🥦，关键是脑袋要出来”🍓💓。陈碧峰说😡，一些大品牌市场份额高💟🩱🍓💘，大区经理每月最多到市场三四天，剩下时间 “办公室里吹空调”，给经销商的条款严格。出海品牌大多是业务经理带翻译，再汇报给负责人，但汇报会失真，“决策要在终端一米之内”🥬，经销商听到陈碧峰的印尼语先多一分亲近👙🤍💛🩲，“我要和经销商面对面，用我的双脚跑👢，用眼睛和耳朵去感受他的表情、语气、节奏”。