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2、一位投管机(ji)构人士介绍，企业年金基金的资(zi)金(jin)虽然是长期的，但(dan)实践(jian)中难以实现长期投资，主要(yao)原(yuan)因(yin)在于企业年金委(wei)托人通常(chang)要按(an)季度进行考核。投资管理人都希望能把企业(ye)年金考核期变长，但目前的难点在于，企业内部负责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一(yi)个季度所在企业的年金表现排名偏后，企业的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质(zhi)疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理？