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1、这(zhe)种解释看似不无道理，但潜在地贬低(di)了(le)个人努力，低估(gu)了文化价值观等社会因素的影响，而这种影响甚至远比智商因素更高。仍以美国为例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升(sheng)到 27%，拿到博士(shi)学位的(de)人数(shu)中，1950年(nian)女性仅(jin)占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学年首度反超(chao)男性。不仅如此，族群之间也有显著(zhu)差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高(gao)于其它族裔，不管是白人（男42%，女52%），还(hai)是黑人（男26%，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又(you)是决定高等教育的唯(wei)一因素，那就很难解释这些(xie)差异。

2、在一些价值观更传(chuan)统(tong)的地区，父母对(dui)待子女(nv)的态度到(dao)他们临(lin)近(jin)成年时就开始出现分化。有人曾写过河(he)北某小县城里的故事：当地家长哪怕(pa)在子女小(xiao)时候一视同仁(ren)，但到(dao)了二十来岁，还是寄望于儿子继承家业，往往早(zao)早就给他留好了退路，也因此，女孩子清楚地知道自己要想得到(dao)好生活，只能考出去，远走高飞。其结果，这个小县城的婚恋市场出现了奇特的一幕：由于优秀的女性都尽可能离开了，找(zhao)不(bu)到老婆的未婚(hun)男性(xing)甚至转而去追求已婚(hun)妇(fu)女。