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这种(zhong)解释看似不无道理(li)，但潜在地贬(bian)低了个人努力，低估了文化价值观等社会因素(su)的(de)影响(xiang)，而这种影响甚至远比智商因素更高。仍以美国为例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术(shu)、工(gong)程和数(shu)学）职业中的女性比例从 13% 上升(sheng)到 27%，拿到博士学位(wei)的(de)人(ren)数中，1950年女性(xing)仅占9.7%，到1980年已攀升(sheng)至30.3%，并于2010-11学年首度反超男性。不仅如此，族(zu)群之间也有显著差异：2024年(nian)，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔，不(bu)管是(shi)白(bai)人（男42%，女52%），还是黑人（男26%，女38%），如果说智商在不同群体(ti)间的表现基本没什么差异(yi)，又是(shi)决定高等教育的唯(wei)一因素(su)，那就(jiu)很难解释这些差异。

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由于(yu)公司处(chu)于亏损状态，净利率为负。不过，经调整后的净利率(lv)（非国际财务(wu)报告准(zhun)则(ze)计量）呈现出改善趋势(shi)。2021年经(jing)调(diao)整净利(li)率为(wei)-96.7%，2022年为-56.1%，2023年为-20.7%，2024年上半年为(wei)-24.8%。虽然(ran)仍为亏损，但亏(kui)损(sun)占收(shou)入的(de)比例在逐渐(jian)减少，显示出公司运营效率有所(suo)提高(gao)。

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