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中国稀土：披露澄清公告称🍑🥾，近期👝🥻，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息💌🥦。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事🥭👙💖。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要，为优化公司治理结构🍆、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排👞💯🩲💝👗，程序合规透明🥿💖🍅🍎💔，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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对于如何让商保和社保(bao)真正有效(xiao)结合，郎立良认(ren)为：这是(shi)一个行业普遍痛点。各自数据、流程和机制不同步。患者出院后要像‘凑拼(pin)图’一(yi)样，先跑医保窗口，再整理 十几(ji)页(ye)单据申请商保理赔。随着医保“保基本”的定(ding)位愈发明(ming)确，健康险行(xing)业正通过(guo)“需(xu)求分层”推动(dong)行业走(zou)向精细(xi)化。商保在政策引(yin)导下(xia)不断扮演越来越重要的补充支付角色(se)，在我们看来，这种补充作(zuo)用(yong)正在让双方的(de)联动更加紧密和有机(ji)。镁信健康的定位就是医保外的(de)“支付平台”，我们建(jian)设了多元支付平台。我们都(dou)知道从慈善赠药、捐(juan)赠，到纯自费，到商业(ye)健康险(xian)和医保，是一(yi)个层层递进的关系，我们要做的是串联不同的支付方(fang)案，将多元支付方案、多元主体连接起来，满足不同层(ceng)次(ci)的健康需求。通过惠民保等产品将社(she)保结算与商保支付打通，从(cong)患(huan)者视角(jiao)设计出连续性支付(fu)体验，让商保(bao)真正成为医保的补充机制。

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