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在环保投入方面，22家上市公司(si)中，一半公(gong)司(si)未披露环保投入(ru)情况，且各家(jia)公司投入金额差(cha)异较大。苏泊尔、飞科电器环(huan)保投入金额居前，石头科技在2024年年报中(zhong)披露其环保投入金额为0元。不少(shao)公(gong)司存在(zai)“只讲理念，不提数据”的情况。例如，倍(bei)轻(qing)松在2024年年报中提到，“产品外(wai)包装彩盒标准化，内(nei)部构件精简化，实现低碳环保”，但未(wei)披露减碳数(shu)据或环保(bao)投入情况。

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彭博美(mei)元现货指数的一个月期隐含波动率(lv)自 4 月初(chu)以(yi)来呈下降趋势(shi)，周五的风险逆转指标为 4 月 9 日以来最不看空的(de)水平。

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“他们没有研究过(guo)，但不妨(fang)碍(ai)股价涨。只要公(gong)司敢主动(dong)说有创新(xin)，股价就(jiu)有(you)机会涨。有可(ke)能(neng)他还没研究透，股票涨(zhang)完了。”该人士直言，现(xian)在创新药板块(kuai)的大市值(zhi)公司没怎么涨，但有些小市值、靠一两个创新品种预期的（股价上涨的公(gong)司），风险(xian)就大些。

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这种解释看似不无道理，但潜在地贬低了个人努力，低估了文化价值观等社会因素的影响，而这种影响甚至远比智商因素更高。仍以美国为例👝💌🩲，从1980年到2019年，STEM（科学😈🥭、技术、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中🩲💛🥿，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学年首度反超男性。不仅如此💝，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔，不管是白人（男42%，女52%），还是黑人（男26%👿，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异🍅，又是决定高等教育的唯一因素，那就很难解释这些差异🩳💘。

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1、财联社6月16日讯（编辑 潇湘）在上周五的一份报告中，摩根大通曾提出了一种原油市场在以伊冲突下的“最坏情况”：在此情形下“油价反应降呈指数级而非线性上涨，且对供应的影响可能超出伊朗原油出口减少210万桶/日的范围” 🍈🍆。

2、1）安全资产方向（如黄金🩰🍆、稀土👢💋👄🧡🍋、核电设备等）：中美谈判中稀土出口管制可能放松💔💖，显著缓解供应端担忧👚🍏🧄💋；在地缘和资源**意识升温背景下🩰🩱，此类安全资产中期配置价值凸显💟💓👞🩳🥕，建议适度配置并密切关注政策节奏；