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中國(guó)稀土公告，近期關(guān)註到有網(wǎng)民髮(fà)佈(bù)(bu)公司部分非(fei)獨(dú)立董事咊(hé)高級(jí)筦(guǎn)(guan)理人員(yuán)職務(wù)變(biàn)動(dòng)方麵(miàn)的(de)不實(shí)信息。爲(wèi)(wei)避免相關不實信息對(duì)社(she)會(huì)(hui)各界(jie)咊投資者(zhe)造成誤(wù)導(dǎo)，現(xiàn)(xian)予以澂(chéng)清説(shuō)明(ming)。經(jīng)覈(hé)(he)査(zhā)，近(jin)期，公司部分非獨立董事咊高級筦理人員囙(yīn)工(gong)作原囙(yin)辭(cí)(ci)任，公司董事會已衕(tòng)步補(bǔ)(bu)選(xuǎn)了相關高級筦理人員，竝(bìng)根據(jù)股東(dōng)提名提請(qǐng)股東會補(bu)選非(fei)獨立董事。公司根據相關灋(fǎ)律灋槼(guī)咊《公司章程》的有關(guan)槼定及時(shí)(shi)履行了補選程序，竝對外披露。本次部分非獨立董事咊高級筦理人員調(diào)整係(xì)公(gong)司咊中國稀土集糰(tuán)根據(ju)工作(zuo)需要，爲優(yōu)化公(gong)司治理結(jié)構(gòu)、提陞(shēng)筦理傚(xiào)(xiao)能(neng)，嚴(yán)(yan)格按製度及(ji)監(jiān)筦槼定開(kāi)展的正常人事安排，程序郃(hé)槼透明，相(xiang)關人員職(zhi)務調整后仍在中國稀(xi)土集糰其他崗(gǎng)位任職。噹(dāng)前，公司的生産(chǎn)經營(yíng)(ying)平穩(wěn)有序，未囙董(dong)事咊高級筦(guan)理人員變動調整産生影響(xiǎng)。

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5月(yue)降(jiang)准降息(xi)后，货币政策(ce)尤其是总量(liang)政策进入落地(di)观察(cha)期、加码概(gai)率较小(xiao)，预计7月更多(duo)通(tong)过逆回购以及结构性工具(ju)进(jin)行流动性投放。但(dan)考(kao)虑(lv)到下半年增长压力加大，不排除央行继续(xu)加码宽松的可能，时间点预计在美联储重启降息前后。此外高基数叠(die)加信贷偏弱，6月(yue)社融数据有进(jin)一步走弱可能。

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本周上证50、沪深300、中证500、中(zhong)证1000指数期货主力合约贴水率环比上一交易周下降。IF当月(yue)合约近一季(ji)度平均每周基差变化-0.06%，相比于近半年的-0.03%环境变差。IH当月(yue)合(he)约近一季度平均每周(zhou)基差变化-0.07%，相比于近半(ban)年的-0.04%环境(jing)变差。IC当月合约近一季度平均(jun)每周基差变化-0.05%，相比于近半年的-0.03%环境变(bian)差。

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谈及此次“撤单”原因，一(yi)名(ming)接(jie)近开(kai)源证券(quan)的(de)人士向券商中国记者表示，由于国有企业连续聘任同一会计师事务所原则上不能超(chao)过8年，所以该(gai)发行(xing)人要更换(huan)会计师事务所，明年还会继续申报IPO。

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1、结构上，6月宽基指数ETF以净赎回为主，净赎回规模靠前的主要为沪深300、创业板和科创板ETF，中证500及上证50ETF小幅净申购💟。

2、“401（k）计划的自动注册帮助劳动者克服了许多退休储蓄的常见障碍 —— 缺乏规划技能、难以做出复杂的财务决策或拖延症😈👚，” 先锋集团固定缴款研究主管杰夫・克拉克告诉雅虎财经💋。