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2、一位投管(guan)机(ji)构人(ren)士介绍，企业年金基(ji)金的资金虽然是长(zhang)期的，但实践中难以(yi)实现长期投(tou)资，主(zhu)要原因在于(yu)企业年金委托人通常要按季度进行考核。投资管理人都希望能把企业(ye)年金考核期变长，但目前的难点在于，企业内部负(fu)责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一(yi)个季度(du)所在(zai)企业的年金表现排名偏(pian)后(hou)，企业的相(xiang)关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑(yi)——为什么要把企业年金委托给投(tou)资业(ye)绩差的机构管理？