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金融监管总局局长李云泽表示正在大力推进金融资产投资公司股权投资、科技企业并购贷款等相关试点🤍🤍💕😈，不断探索科技金融发展的新路径。养老金融大有可为，2035年银发经济规模有望达到30万亿。支持外资机构在理财投资、资产配置👛🤍🤬💗、保险规划等方面加大布局💗🍍🧄🍒。银行保险领域限制性措施已基本取消，探索在更宽领域、更大幅度上加大开放力度。

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陈健玮：在全球主要市场中🥒🩱，港股估值仍处于较低水平😡🌽👙💕🧡，并显著低于美国市场。根据彭博数据，恒生指数2025年预测市盈率为11倍🤍👙🍊🍒，预测市净率为1.2倍🩳👡💓，预测股息率达3.2%🥭🍍🩳，其中👢👝👅🤍，银行😻👚😠👝、电信、公用事业等高股息板块普遍超5%🥥🍒💖💔。相较于A股，恒生A/H溢价指数约为130点，显示港股估值优势仍存。中长期来看🥥，南向资金持续流入，正重塑港股估值体系🧡，定价权逐步转移，未来A/H价差有望收窄。此外👞🍓🍅，创新药、人工智能等领域的技术突破，正推动国际投资者重估港股科技龙头的长期价值🍌👠。

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本周，基(ji)本面因子在各行业表现分化，净资产增长率(lv)因(yin)子、每股净资产因子和每股经营(ying)利润(run)TTM因子在综合行业正收益明显。估值类因(yin)子中，EP因(yin)子和BP因子在综合行业正收益明显(xian)。残差波动(dong)率因子和流动性因子(zi)在非银金融行业正(zheng)收益明显。市值风格上，本周综合(he)、通(tong)信行(xing)业(ye)大市(shi)值风格显著。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期🩲🥻，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员🥔💗💟，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事👢👿🍋。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🥦💛👞👄，并对外披露👛🥿💕🍌。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要💓🍈🥒💘，为优化公司治理结构🧄🤬🍇、提升管理效能🍓👜🩳，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排👅，程序合规透明🧅👘😈，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职💯🧡💖🥦🥻。当前，公司的生产经营平稳有序🥑🥝，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响🥑🩳👞。

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1、螎(róng)資資金已經(jīng)連(lián)續(xù)兩(liǎng)箇(gè)月(yue)淨(jìng)流入，且淨(jing)流入(ru)槼(guī)(gui)糢(mó)在6月進(jìn)一(yi)步擴(kuò)大至373億(yì)元，顯(xiǎn)(xian)示噹(dāng)前市場(chǎng)(chang)風(fēng)險(xiǎn)偏好整體(tǐ)(ti)較(jiào)高。截(jie)至(zhi)2025年6月26日，螎資餘(yú)額(é)1.83萬(wàn)億元(yuan)，噹月螎資淨(jing)流入373億元，螎資餘額佔(zhàn)A股流通市值的比例爲(wèi)2.42%，處(chù)于2016年以來(lái)的82.69%分位，螎資螎券平均(jun)擔(dān)保(bao)比例迴(huí)陞(shēng)至273%。展朢(wàng)7月，在市(shi)場(chang)風險偏好整(zheng)體改善情形下，螎資資金或有朢(wang)繼(jì)續活躍(yuè)。

2、陈健玮：关注五个方面的投资机会：一是科(ke)技成长领域，包括互(hu)联网、人工智能、创新药、智能驾驶、具(ju)身智能等(deng)；二(er)是消费复苏和品牌出海，包括潮玩(wan)、黄金首饰、国潮(chao)品牌等；三是高股息资产，具有(you)提升(sheng)分红能(neng)力和意愿的个股(gu)估值中枢将得到提升；四是(shi)事件驱动型的投资机会，投资者可择机增配被错误定价的优质资(zi)产，或阶段性(xing)增配黄金类防御性(xing)资产；五是细分领域龙(long)头价值重估，不少港股的细分领(ling)域(yu)龙头估值出现明显低估(gu)，有望被南下资金逐步挖掘，建议适度进行逆向布局。