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1、供应方面：高频(pin)运力端，欧线7、8月的周均运力在(zai)28.8和29.2万TEU左右(you)，整体运力充足(zu)，但不(bu)排(pai)除后期航司增加空班。静态运(yun)力端，年内12000-16999TEU和17000TEU+的大型船舶预计交付量分别(bie)为105和26万TEU，其中下半年的交(jiao)付量分别为63和15万TEU，今明两年的船舶交付仍以12000-16999TEU的(de)中大型船舶为主，而17000TEU+的交付量相对较低(di)，因此对(dui)于欧线而言供(gong)应压力有限。到2027和2028年17000TEU+的船舶交付量会出(chu)现(xian)明显增加，届(jie)时欧线(xian)的运(yun)力充足预期会大幅上升。从旧(jiu)船拆解量来(lai)看，今(jin)年1-5月的累计(ji)拆(chai)解量仅为4411TEU，显著低于(yu)22年以来的水平，其中主要(yao)部署在欧线的17000+TEU船舶(bo)由于船龄较新(xin)，暂(zan)无需考虑拆解风险。

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中国稀土：披露澄清(qing)公告称，近期，公司关注到有网民(min)发(fa)布(bu)公司部(bu)分非独立董(dong)事和高级(ji)管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查(cha)，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相(xiang)关不(bu)实信息澄清如下：近期，公司(si)部分非独立董事(shi)和高级(ji)管理人员因工作(zuo)原因辞任，公司董事会已(yi)同步补选了相关高级管理人员，并根据(ju)股东提(ti)名提请股东会补选非独立(li)董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的(de)有关(guan)规定及时(shi)履行了补选(xuan)程序，并对外披露。本次(ci)部分非独立董事和高级管理人员调(diao)整系公司和中国稀土(tu)集团根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的(de)正常人事安排，程序合(he)规透明，相(xiang)关人(ren)员职务调整后仍在中国(guo)稀土集团(tuan)其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因(yin)董事和高级管理人员变动调(diao)整产(chan)生影响。

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