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这种解释看似不(bu)无道(dao)理(li)，但(dan)潜在(zai)地贬低了个人努力，低估了文化价(jia)值观等社会因(yin)素的影响(xiang)，而这种影响甚至远(yuan)比智商因素(su)更高。仍以美国为例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程(cheng)和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中，1950年(nian)女性(xing)仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学年首(shou)度反超男性。不仅如此，族群(qun)之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比(bi)例（男71%，女77%）远高于其它族裔(yi)，不管是(shi)白人（男42%，女52%），还是黑(hei)人（男26%，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定高等教育(yu)的唯一(yi)因素，那就很难解释这些差异。

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