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一位投管机构人士介绍，企业年金基金的资金虽然是长期的，但实践中难以实(shi)现长期投资，主要原因在于企业年金委托人通(tong)常要按季度进行考核。投资管理人都希望能把企业年金(jin)考核期变长，但目前的难点在于，企业内部负责人年金委托工作的人员也面临考(kao)核。如果一个季度所在企业的年金表现排名偏后，企业的相关负责(ze)人就会有(you)一(yi)定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企(qi)业年(nian)金委托给投资(zi)业绩差的机构管理？

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2、“顺应养老金长期投资长期考核(he)的趋(qu)势。”一位企业年金投管(guan)机构高管向券商中(zhong)国(guo)记者表示，考核肯定还是企业委托人(ren)自己做，但对标的投资收益率数(shu)据只有(you)三(san)年期的了，这有(you)引导作用。“鼓励、引导(dao)年金管理机构长周(zhou)期投资(zi)，引导委托人注重(zhong)长期收益。”