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东北证券研报指出，在当下时点💓，“十四五”计划进入最后一年，军工行业扰动因素已基本消除💕🥔👘，下游需求呈恢复性增长，同时2027年建设目标迫在眉睫，中长期目标也对行业发展提供明确指引：2035年基本实现国防和军队现代化，2050年把人民军队全面建成世界一流军队。伴随需求恢复，产能结构逐步优化👘🍑👠💖，国防军工板块有望得到大幅改善🩲🌽，安全边际高👢🥑🍆🩰，具备长期成长确定性。

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“初遇中国茶是在俄罗斯的汉语俱乐部，中国同学带来不同茶叶盒如同魔法盒🥭🥾，每次撬开都会飞出不同的山林气息。”学习中文三年有余的吉娜🥑🩲，今年如愿来到西安求学，校内定期举行的茶艺课程她从不缺席。

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据记者统计，截至6月15日，在22家(jia)小家电上市公司中(zhong)，仅有苏泊(po)尔、石头(tou)科技、莱克电气等6家公司发(fa)布了2024年度ESG报(bao)告（包含可持续发展报告、社会责任报(bao)告），行(xing)业ESG报告披露率不(bu)足30%。另外，部分上市公司如倍益(yi)康、彩虹集团等，仅(jin)在年报中提(ti)及有限的社会责任内容，显示出该行业在ESG信息(xi)披露方面仍有较大提升空(kong)间。

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联(lian)储证券指出，2024年食(shi)品饮料板(ban)块业绩(ji)实现个位数的稳健(jian)增长，但营收和归母净利润增速均有放缓(huan)，显示需求下滑压(ya)力仍存。以饮料、零食子行(xing)业(ye)为代表的(de)结构性增长(zhang)仍有亮点可寻。消(xiao)费(fei)**政策值得期待，食饮消费结构升级仍具(ju)潜(qian)力(li)。

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1、一(yi)位投管机构人士介绍(shao)，企业年金基金的资金虽然是(shi)长期的，但实(shi)践中难(nan)以实现长(zhang)期(qi)投资，主要原因在于企(qi)业年金(jin)委托人通常要按(an)季度进行考核。投资管理(li)人都希望能把企业年金考核期变长，但目前的难点在于，企业内部负责人年金委托工作的人员也面临考(kao)核。如果一(yi)个季度所在企业的年金表现排名偏后，企业的相关负责人就会有一定压力甚(shen)至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构(gou)管理？

2、最后，毛利率方面，奕斯伟计算波动显著。2022年为25.9%，2023年骤降至15.4%，2024年也仅微升至17.7%🥿👅🍏。公司解释称🍒👚，2023 年下滑主因“以价换量” 抢占市场份额💗🧅👘，叠加宏观经济疲软导致存货积压及减值增加；尽管2024年通过解决方案组合优化有所缓解🤬，但整体毛利率依旧处于低位🧡🩲👡🥑。