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隨(suí)着大學(xué)成本持續(xù)攀陞(shēng)，經(jīng)濟(jì)援助髮(fà)揮(huī)(hui)着越來(lái)越重要(yao)的作用。最(zui)近一項(xiàng)關(guān)于學生經濟援助的研究(jiu)髮(fa)現(xiàn)(xian)，在 2019-20 學年，72% 的本科生穫(huò)得了某(mou)種形式的經濟援助，其中 55% 穫得聯(lián)邦援助，23% 穫得(de)州援(yuan)助，28% 穫得所在(zai)學院或大學的援助。但所有這(zhè)些援助(zhu)僅(jǐn)能覆蓋(gài)部分費(fèi)用。囙(yīn)此，學生需要申請(qǐng)(qing)貸(dài)欵(kuǎn)，竝(bìng)且通常需要在大學期間(jiān)(jian)打工來支付賬(zhàng)單(dān)(dan)。

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就在上个月🍑，Meta的AI研究负责人朱莉·皮诺（Joelle Pineau）离开了公司🧡🍇，她的离职引发了外界对Meta AI未来缺乏竞争力的担忧🥕😡🥝🤬。因为此前Meta发布的Llama 3大模型在第三方评估中明显落后于OpenAI以及谷歌的产品💕💋，这种技不如人💔😈🥿、落后对手的危机感会促使扎克伯格做出更为大胆的决策。

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这种解释看(kan)似不无道理，但潜在地贬低了个人(ren)努力，低估了文化价值观等社(she)会因素(su)的影响，而这种影响甚(shen)至远比(bi)智商因素更高。仍(reng)以美国为例，从1980年到2019年，STEM（科(ke)学(xue)、技术、工程和数学）职业中(zhong)的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人(ren)数(shu)中，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学(xue)年(nian)首度反超男性。不仅如此，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女(nv)77%）远高于其它族裔(yi)，不(bu)管是白人（男42%，女52%），还(hai)是黑人（男26%，女38%），如果(guo)说智商(shang)在不同群体间(jian)的表现基(ji)本没什么差异，又是决定高等教育的唯一因素，那就很难解释这些差异。

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2、风(feng)险提示(shi)：国防军工ETF被动跟踪中证军工指数，该指数基日为2004.12.31，发布于2013.12.26。以上个股均为标(biao)的指数成(cheng)份股，仅作展示，个股描述不作为任何形式(shi)的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。标的指(zhi)数成份股构成(cheng)根据(ju)该指数编制规则适时调整，其回测(ce)历史业绩不(bu)预示指数未来表现。基金管理人(ren)评估的本基金的风险等(deng)级为R3-中风险(xian)，适宜平衡型（C3）及以上(shang)投资者，适当性匹配意(yi)见请以销售机构为准。任何在本文出现的信息（包括(kuo)但不限于个股(gu)、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对(dui)任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预(yu)测不构成对阅读者任何形式的(de)投(tou)资建议，亦(yi)不对因使用本文内容(rong)所引发的直接或间接损失负任何责(ze)任。基金投资(zi)有风险(xian)，基金的过往业绩并不(bu)代表其未来表现，基金(jin)管理人管(guan)理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基(ji)金投资需谨慎。