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中国稀土公告，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。为避免相关不实信息对社会各界和投资者造成误导，现予以澄清说明👅💌🍈🍓。经核查🧡🍒，近期🧡🥭，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员🤍🍓🌽，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🥿，并对外披露😻🤬。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🧅，为优化公司治理结构🍅🩲、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排🩳🥻，程序合规透明🍋🎒，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响👘👛🤍。

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这一比例(li)大约是十年(nian)前此(ci)类计划数量的两倍。更值得一提的是(shi)，在今年报(bao)告涉及的雇主计划中，近三分之(zhi)二将默认储(chu)蓄率（即新缴费(fei)者工资中转入雇主退(tui)休计划(hua)的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将(jiang)默认储蓄率设(she)定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计(ji)划数量的两倍。

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2015年，尹某、曾(ceng)某兩(liǎng)人相識(shí)，2020年7月，兩人(ren)在溫(wēn)江區(qū)民政跼(jú)登記(jì)結(jié)(jie)婚。由于種種(zhong)原囙(yīn)，兩人的婚姻竝(bìng)沒(méi)走多遠(yuǎn)，婚后3年曾某就曏(xiǎng)灋(fǎ)院提起離(lí)婚訴(sù)訟(sòng)。2024年7月17日，成都市溫江區人民灋院一讅(shěn)判決(jué)離婚，尹某支付曾(ceng)某5萬(wàn)餘(yú)元，駮(bó)迴(huí)曾某的其他(ta)訴訟請(qǐng)求。

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2、“沧渊”的(de)研制始于(yu) 2023 年，率先发布了海洋领域的第一个开源大(da)语(yu)言模型 OceanGPT-1，随后持续更新(xin)发布 OceanGPT-basic（领域知(zhi)识增(zeng)强的(de)海洋知识问(wen)答大模型）、OceanGPT-omni（海洋多模态大模型）、OceanGPT-coder（水下具身机器人(ren)代(dai)码大模型）。